Desafios de trabalho remoto durante o pós-COVID

Por Target Language Translation Services | Atualizado: 2021-7-8 10:30

Hoje em dia, é geralmente considerado que a China é um veterano no trabalho remoto. Lar de algumas das maiores empresas do mundo, no início da pandemia COVID-19, centenas de milhões de trabalhadores foram instruídos a trabalhar online. O infame horário de trabalho do 996 foi substituído coloquialmente por outra frase irônica, 007, que significa em casa, o tempo todo.

Agora sendo a tendência dominante, o trabalho remoto oferece vários benefícios que, antes da pandemia, eram limitados a empresas com visão de futuro. Do óbvio, como menores despesas com aluguel de escritórios e cronogramas mais gerenciáveis , para economizando dinheiro e tempo em deslocamentos , muitos especialistas também afirmaram um aumento na produtividade e lealdade dos funcionários.

Questões de Trabalho Remoto

No entanto, os escritórios domésticos estão longe de ser perfeitos e muitos outros problemas, como solidão e uma confusão de equilíbrio trabalho / vida pessoal , também assomar. As organizações devem resolver esses problemas à medida que os locais de trabalho incorporam cada vez mais o trabalho doméstico para as massas.

Reuniões remotas são suscetíveis a conexões de internet ruins nas casas de funcionários que não têm o luxo de departamentos de TI dedicados. As reuniões cara a cara sempre exigirão um charme interpessoal sobre links de vídeo pixelados . Enquanto isso, os serviços de interpretação são vitais durante reuniões remotas. A qualidade da comunicação visual é crucial, e uma forma de contornar isso poderia ser a utilização de mensagens de vídeo gravadas . Os aplicativos de mensagens de vídeo já estão em circulação entre os jovens vendedores experientes em tecnologia que sabem o significado de um toque pessoal; no entanto, traduzir isso para comunicações corporativas seria bom para equipes que lutam com conexões ruins em tempo real.

Normalmente, algumas reuniões podem ser desnecessárias e facilmente substituídas por um e-mail rápido. A novidade de trabalhar em casa e estar isolado da presença de uma equipe física pode levar muitos a usar excessivamente os links de vídeo na tentativa de compensar. Isso, no entanto, pode ser uma perda de tempo. Mudando a cultura de trabalho remoto para minimizar e-mails e manter reuniões de grupo em eventos essenciais com agendas claras e importantes irá agilizar muito a função de escritório.

O conhecimento passivo compartilhado em um escritório físico é, para muitos, um componente subestimado da progressão na carreira. Gerentes que compartilham dicas rápidas com estagiários e novos recrutas fazem parte de um sistema corporativo social vital para o desenvolvimento da equipe, por mais temporário que seja o encontro. O trabalho remoto limita seriamente essas oportunidades, embora isso possa ser superado encorajando exercícios de teambuilding fora do expediente ou funções sociais. O chamado "bate-papo mais frio" é mais essencial do que muitos pensam e importante para construir relações de confiança e eficazes entre os trabalhadores . Se as restrições do COVID-19 permitirem, as reuniões sociais organizadas na vida real serão ainda mais beneficiadas.

Os gerentes terão a grande responsabilidade de garantir que os trabalhadores se integrem bem à cultura de trabalho em casa. Comunicação precisa e simples será mais significativo do que nunca, para definir uma direção clara e, ao mesmo tempo, encorajar mensagens concisas e formas criativas de ser interpessoal. A conveniência da tecnologia de comunicação deve ser explorada aqui; nunca foi tão fácil para os gerentes de linha deixarem aos membros da equipe rápidas mensagens individuais diárias, mantendo relações de trabalho estreitas com cada pessoa.

Compreender as pressões que muitos enfrentam em casa com adicionadas responsabilidades de cuidados infantis de escolas fechadas e sentimentos de isolamento são papéis essenciais para os gerentes assumirem, e isso trará grandes dividendos para aqueles que procuram ter sucesso no local de trabalho do futuro.

Este artigo foi reimpresso do China Daily.

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